Feedback und Beurteilung von Auszubildenden

Sie haben…

• … noch keine Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
• … erste Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
• … viel Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.

Ihr Nutzen:

Am Ende des Workshops können Sie Ihren Auszubildenden zielorientiert Feedback geben, sie beurteilen, sicher Beurteilungsgespräche führen und dabei Beurteilungsfehler vermeiden.

Inhalte der Veranstaltung:

Feedback geben

• Ziele und Nutzen von Feedback
• Feedbackregeln

Beurteilung von Auszubildenden

• Ziele der Beurteilung
• Beurteilungsgrundsätze
• Umgang mit Beurteilungsbögen
• Beurteilungsfehler vermeiden

Beurteilungsgespräche führen

• Aufbau von Beurteilungsgesprächen
• Ablauf von Beurteilungsgesprächen

Methoden:

• Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden
• Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung
• Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich
• Moderationen und Kleingruppenarbeiten
• Reflexion des eigenen Verhaltens

Zielgruppe:

Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte, Mitarbeiter, die mit Auszubildenden in der Praxis zusammenarbeiten.

Veranstaltungsdauer:

1 Tag; 9:00 - 17:00 Uhr oder auch gerne ganz nach Ihren Wünschen ausgerichtet.

Ihr Seminarort:

Inhouse (Präsenz-Seminar oder als Live Online-Seminar)