Praktiker-Workshop für Ausbildungsbeauftragte - online

Die Ausbildung von jungen Menschen gehört zu einer der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen. Als Ausbildungsbeauftragte Person haben Sie die Chance eine qualitativ hochwertige Ausbildung mitzugestalten und maßgeblichen Einfluss auf eine positive persönliche und berufliche Entwicklung der Auszubildenden zu nehmen.

Gut angeleitete und selbstständig agierende Auszubildende entlasten die Fachkräfte und sind kompetente zukünftige Kolleginnen und Kollegen. Der „Praktiker-Workshop Ausbildungsbeauftragte - online“ unterstützt Sie bei Ihrer Aufgabe als ausbildungsbeauftragte Person und ist ideal für Einsteiger geeignet.

Zielgruppe:

Ausbildungsbeauftragte aller Branchen, die professionell und handlungsorientiert ausbilden möchten.

Termine Live Online Workshop:

Workshop-Dauer:

2 Tage, jeweils 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Preis pro teilnehmende Person und Workshop:

500,- € zzgl. 19 % USt. (595,- € inkl. 19 % USt.)

Ihr Workshop-Orte:

Live Online-Seminar: Wir nutzen "Zoom"

Sie haben…

• noch keine Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
• erste Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
• noch keinen AdA-Schein.

Ihr Nutzen:

Am Ende des Workshops haben Sie einen Überblick über alle wichtigen Themen innerhalb der dualen Ausbildung, verstehen Zusammenhänge und Hintergründe. Sie können Ihr erworbenes Basiswissen direkt auf Ihre tägliche Arbeit übertragen und damit eine aktive und handlungsorientierte Ausbildung durchführen.

Inhalte der Veranstaltung:

Rolle und Aufgaben der Ausbildungsbeauftragten

• Ziele der Ausbildung
• Erwartungen an Ausbildungsbeauftragte
• Rechtliche Grundlagen
• Handlungskompetenzen und Schlüsselqualifikationen

Organisation der Ausbildung in der Fachabteilung

• Gestaltung wichtiger Schlüsseltage in der Ausbildung vor Ort
• Checklisten für die betriebliche Ausbildung

Lernpsychologische Grundlagen

• Lernnetzwerk: Gehirn
• Unterschiedliche Lerntypen

Aktive Methoden in der Ausbildung vor Ort

• Der Lehr-Lern-Prozess
• Aktive Ausbildungsmethoden
• Motivation von Auszubildenden

Feedback und Beurteilung

• Ziele der Beurteilung
• Beurteilungsgrundsätze
• Umgang mit schwierigen Situationen

Methoden:

• Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden
• Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung
• Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich
• Moderationen und Kleingruppenarbeiten
• Reflexion des eigenen Verhaltens

Stand: 30.08.2026 - Praktiker-Workshop - Live Online - (Mögliche Terminänderungen behalten wir uns vor.)