Interkulturelle Kompetenz in der Ausbildung fördern – ein Workshop für Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte

Die Förderung interkultureller Kompetenzen gewinnt in unserem heutigem globalisiertem Arbeitsumfeld zunehmend an Bedeutung und ist eine Aufgabe für Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte. Durch die Vermittlung von interkulturellen Kompetenzen in der Ausbildung unterstreichen wir die Notwendigkeit, Vielfalt als Stärke zu betrachten. Deswegen ist es gut, die Entwicklung von interkulturellen Kompetenzen aktiv in die Ausbildung und in das Unternehmen zu integrieren. Dieses Seminar bietet allen an der Ausbildung Beteiligten die Möglichkeit, die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in unserem globalisierten Arbeitsumfeld zu erwerben und zu vertiefen. Es beleuchtet das Thema der interkulturellen Kompetenz aus verschiedenen Blickwinkeln, stärkt die Sensibilisierung für die Verständigung zwischen den Kulturen und zeigt Wege für ein gemeinsames und integratives Miteinander auf.

Ihr Nutzen:

• Sie entwickeln Sensibilität für interkulturelle Kompetenzen im Unternehmen und in der Ausbildung.
• Sie entwickeln Guidelines für gute interkulturelle Zusammenarbeit in der Ausbildung.
• Sie stärken gemeinsam die Zusammenarbeit im interkulturellen Team.
• Sie finden Wege zum Miteinander der unterschiedlichen Kulturen in der Ausbildung sowie im Kollegen- und Kundenkreis.

Mögliche Inhalte:

• Definition Kultur und interkulturelle Kompetenzen.
• Grundlagen interkulturellen Lehrens und Lernens.
• Herausforderungen und Chancen verschiedener Kulturen in einem diversifizierten Arbeitsumfeld.
• Interkulturelle Kompetenzen in der Ausbildung fördern.
• Interkulturelle Didaktik und Methodik.
• Umgang mit Fremdem, Verstehen von fremden Kulturen, explizite und implizite Regeln.
• Entstehung von und Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen.
• Umgang bei Konflikten im Kontext interkultureller Kompetenzen.
• Sensibilisierung für interkulturelle Herausforderungen in der Kommunikation.
• Verständigung zwischen Kulturen, Integration, kultureller Dialog.
• Fallstudienarbeit und praktische Übungen zur Förderung von interkultureller Sensibilität und Kommunikationsfähigkeiten.

Methoden:

• Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden.
• Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung.
• Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich.
• Moderationen und Kleingruppenarbeiten Reflexion des eigenen Verhaltens.

Zielgruppe:

Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Mitarbeiter:innen, die mit Auszubildenden in der Praxis zusammenarbeiten.

Veranstaltungsdauer:

1 Tag: 9:00 – 17:00 Uhr oder auch gerne ganz nach Ihren Wünschen ausgerichtet.

Ihr Seminarort:

Inhouse (Präsenz-Seminar oder als Live Online-Seminar)