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Seminare und Beratung für Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte und Azubis

Ausbilder Kammer-Siegel „Qualifizierte Ausbildungskanzlei"

Lehrgang für Steuerberaterkanzleien: Ausbildung für Ausbilder mit Kammer-Siegel „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“

Wir führen diesen Lehrgang in Kooperation mit der Steuerberaterkammer Hessen und Steuerakademie Hessen durch.

Der Lehrgang ist für Sie geeignet, wenn:

Sie als Inhaber:in und/oder Mitarbeiter:in in Steuerkanzleien Auszubildende ausbilden möchten oder bereits aktiv ausbilden.

Lehrgangsdauer:

3,5 Tage (23 Stunden)

Lehrgangsort:

Der Lehrgang findet in Frankfurt am Main in der Geschäftsstelle der Steuerakademie Hessen statt.

Die Lehrgangsinhalte im Detail:

  • Was bedeutet die Neuordnung der Ausbildungsordnung für Steuerfachangestellte für Ausbilder und Steuerberaterkanzleien?
  • Welche Rolle übernehmen Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte?
  • Wie können Handlungskompetenzen vermittelt werden?
  • Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss die Ausbildungskanzlei einhalten?
  • Wie können die Auszubildenden optimal auf die Prüfung zum Steuerfachangestellten und auf das Berufsleben vorbereitet werden?

Die Antworten erhalten Sie im Lehrgang der in 4 Module aufgeteilt ist:

Modul 1: Die moderne Rolle der Ausbilder:innen und die Grundlagen des Berufsbildungsrechts

  • Die neue Ausbildungsordnung: Handlungskompetenz, Prozessorientierte Ausbildung, Lernfeldorientierung.
  • Auswirkungen des gesellschaftlichen Wandels auf die Ausbildung in der Steuerberatungskanzlei: Fachkräftemangel, Generation Z.
  • Formale Voraussetzungen: Vertragsgestaltung, Vergütung, Urlaub, Probezeit, Integration und Teilhabe, Prüfungen.
  • Duales System und Lernortkooperation: Die Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und der Steuerberaterkammer.
  • Die neue Rolle der Ausbilder.

Modul 2: Recruiting von Auszubildenden und Planung der Ausbildung

  • Ausbildungsmarketing und Gewinnung von Auszubildenden
  • Eignungsfeststellung der Bewerber
  • Auswahlprozess
  • Umsetzung der neuen Ausbildungsordnung in der Kanzlei
  • Erstellung des betrieblichen und individuellen Ausbildungsplans
  • Erstellung von Lernzielchecklisten
  • Unterstützungsangebote und Beiträge der Steuerberaterkammer

Modul 3: Handlungsorientierte Ausbildungsmethoden am Ausbildungsplatz

  • Gestaltung von Onboarding und der ersten Arbeitswochen.
  • Begleitung während der Ausbildung.
  • Lernprozessbegleitung in der Ausbildung am Arbeitsplatz.
  • Aktive Lehr-Lernprozesse gestalten - Didaktischer Aufbau.
  • Auswahl und Einsatz handlungsorientierter Methoden.
  • Lernförderliche Gestaltung.
  • Grundlagen der Lernpsychologie.
  • Unterstützung der Prüfungsvorbereitung.

Modul 4: Schwierige Ausbildungssituationen, Kommunikation und Beurteilung in der Ausbildung

  • Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen.
  • Umgang mit Konflikten in der Ausbildung.
  • Rechtliche Möglichkeiten in der Konfliktlösung.
  • Kommunikation mit Auszubildenden.
  • Feedback in der Ausbildung.
  • Systematische Beurteilung in der Ausbildung.
  • Beendigung der Ausbildung durch das reguläre Ausbildungsende.
  • Kündigungsmöglichkeiten in der Ausbildung.
  • Fortbildungsmaßnahmen nach der Ausbildung.
  • Angebote der Aufstiegsfortbildung – Angebote der Kammern / Steuerakademie.

 


Mehr Informationen:

Mehr Infos zum Zertifikatslehrgang Ausbildung für Ausbilder mit Kammer-Siegel „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“ finden Sie hier: https://www.steuerakademie-hessen.de

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